ERASMUS +

Oltre alle attività di formazione rivolte al mondo della scuola e dei servizi pubblici Famiglie Arcobaleno si occupa di formare i propri soci per dotarli di competenze che consentano dialogo e confronto. 
 
A giugno 2018 abbiamo vinto un finanziamento Erasmus+ della durata di 14 mesi con un progetto dal titolo: 
Raising the skills of rainbow families trainers and educators.  
 





Stralcio dal progetto: 

Per Fa è di fondamentale importanza promuovere la conoscenza sulle nostre famiglie in ogni contesto pubblico frequentato dai nostri figli e nei quali crescono. Luoghi come asili e scuole per infanzia, primaria, secondaria sono per noi luoghi opportunità costante per il confronto e la crescita reciproca. In molti gruppi locali in Italia sono attivi gruppi di volontari che mettono a disposizione dell’associazione le loro competenze per gestire corsi di formazione rivolti in particolare a insegnanti, personale scolastico, ma anche a molti professionisti di ambito psico-sociale.  Ogni anno le esperienze condotte in varie parti d’Italia trovano modo di confrontarsi e arricchirsi durante un meeting nazionale che sostiene e rafforza la rete di formazione interna.  Infine Famiglie Arcobaleno è parte attiva nell’ organizzazione del meeting nazionale dedicato alla formazione di personale scolastico “Educare alle Differenze”, portando anche in quella circostanza workshop rivolti a chi lavora nel mondo della scuola.
 
 
Grazie al progetto Erasmus+ un gruppo di soci impegnati nella formazione ha potuto frequentare corsi intensivi tenuti dal partner nel progetto InDialogue, migliorando le nostre competenze nella gestione dei gruppi, delle discussioni, dei conflitti e dandoci la possibilità di conoscere e lavorare con attivisti lgbt+ di altre parti d'Europa dalla Svezia alla Serbia, di stabilire contatti e collaborazioni future, oltre a nuovi metodi, pratiche, approcci. 
 
In Dialogue è stato il partner di FA conducendo i corsi da noi frequentati. 
In Dialogue è un’organizzazione specializzata in consulenze e formazione nella gestione dei conflitti e in vari aspetti della vita organizzativa dei gruppi.  
Vanta una vasta esperienza internazionale ed è particolarmente interessata alla promozione di una cultura basata sul rispetto delle diversità. 
Fonisce servizi di: educazione professionale, consulenza a gruppi e organizzazioni (in particolare su gestione e mediazione dei conflitti, strategie di sviluppo, processi di valutazione e molto altro), sviluppo della leadership. 
Le pratiche e le tecniche proposte si rifanno ai principi del costruzionismo sociale, dell’approccio narrativo e del pensiero sistemico. 
 

Nelle foto i docenti Yvor Broer e Lene O.Mogensen. 
 
 

Corsi: 

Conflict Management (19-23 novembre 2018 - Copenhagen / 3-7 giugno - Gouda ) 

Il corso si è focalizzato sul fornire l’abilità di interrogarsi sulle buone ragioni che muovono le azioni altrui e imparare ad apprezzare aspetti di prospettive differenti alle nostre, anche in disaccordo. 
E’ stato analizzato il conflitto nei confronti delle diversità nel suo svolgersi, sia in luoghi in cui è ancora molto acuto, sia in altri in cui si sono trovate strade di mediazione e convivenza, analizzando aspetti utili e incoraggianti per tutti. 



Clear Leadership
(8-12 aprile 2019 - Linz ) 
ll corso partiva dal presupposto che la leadership sia relazionale, che non possiamo cambiare gli altri ma solo noi stessi e attraverso il nostro cambiamento favorire quello di chi ci sta intorno. Inoltre favoriva un approccio in cui si tenga conto delle diverse prospettive da cui ciascuno legge la realtà. Riconoscerlo e dare dignità alle altrui interpretazioni accresce la possibilità di soluzioni sostenibili.  




Inspiring facilitiation, teaching and training.
(26-30 novembre 2018 - Barcellona / 11-15 febbraio 2019- Gouda )
Il corso ha offerto molte tecniche di gestione e facilitazione dei gruppi usando come materiale su cui lavorare le problematiche e gli scenari dei partecipanti (tutti provenienti da associazioni LGBT+ europee). Ha offerto molti spunti per riuscire a stimolare il coinvolgimento, affrontare e mediare i conflitti, gestire discussioni e immaginare soluzioni per ognuno dei partecipanti una volta tornati nei paesi di provenienza. 



Strategic Management
(3-7 dicembre 2018 - Gouda / 11-15 marzo 2019 - Copenhagen )
Il corso si è concentrato sulla sperimentazione di strategie che favoriscano il coinvolgimento e su pratiche e tecniche utili a instaurare un processo di cambiamento.  Ogni partecipante ha avuto modo di lavorare su esempi tratti dalla propria esperienza concreta, stimolando soluzioni e strategie immediatamente spendibili. 



Strenght based coaching and guidance
(13-17 maggio 2019 - Berlino )
Il corso ha permesso di affrontare una serie di questioni sugli obiettivi e le difficoltà che si incontrano al lavoro e in generale nella vita e ipotizzare in breve tempo una soluzione. 
Sono state sperimentate tecniche per verificare cosa non funzioni di fronte ai problemi, spingendo i partecipanti a non farsi sopraffare ma a concentrarsi sugli obiettivi e sulle possibili strade per raggiungerli. Concretamente l’approccio spinge a porsi una serie di domande che consentono di focalizzare il nocciolo delle questioni e quindi ipotizzare le azioni che possano consentire un cambiamento. 
Alla fine del corso i partecipanti hanno realizzato che la persona che ha un problema possiede anche la chiave per risolverlo e che non serve comprendere la ragione dei problemi per risolverli (non è necessario conoscere il motivo per il quale scoppia un incendio per spegnerlo). 



Getting visual
(9-12 maggio 2019 - Barcellona )
Il corso ha permesso di approfondire tecniche di gestione di gruppi a discussioni attraverso l’utilizzo delle techiche visive, dai disegni alle immagini. I partecipanti hanno potuto sperimentare quanto le immagini siano utili ed efficaci nell’accompagnare riflessioni e processi mentali. I partecipanti hanno infine sperimentato la realizzazione di un proprio workshop attraverso l’uso di tecniche visive. 

 

Erasmus+ e la collaborazione con InDialogue ci ha inoltre consentito di ospitare 5 collaboratori dell’associazione Yorkshire MESMAC di Rotherham (UK) organizzando un Job Shadowing dei corsi per insegnanti che teniamo a Torino.  
Un’esperienza che ci ha consentito di sperimentare la necessità di rendere fruibili i nostri corsi per persone con differenti lingua e provenienza. L’esperienza del Job shadowing ha consentito che ci confrontassimo con situazioni sociali differenti, offrendoci importanti spunti da condividere e sperimentare.  



Feedback partecipanti ai corsi

  • Corso scelto: STRATEGIC MANAGEMENT - CopenaghenPeriodo: 11-15 MARZO 2019 
    Mi chiamo Daniela D’Anna, socia FA dal 2008.  Sono partita da Palermo il 10 marzo e rientrata il 15. 
    Il corso mi ha dato l’opportunità di visitare una città che non conoscevo e che ho trovato molto affascinate ed elegante. Nonostante le temperature fredde e la pioggia costante, Copenaghen ha un fascino incredibile e si respira ‘civiltà’. 
    L’esperienza formativa è stata molto stimolante e mi ha permesso di acquisire nuovi spunti e tecniche per una migliore gestione dei gruppi. 
    Le attività di classe svolte in piccoli gruppi, formati da persone provenienti da nazioni e contesti lavorativi differenti, sono state stimolanti ed hanno consentito una migliore acquisizione delle tecniche di aggregazione.  
    Le tecniche acquisite spero mi aiutino nella gestione del gruppo FA regionale in modo da renderlo sempre più coeso e soprattutto pro attivo. 
  • Corso: GETTING VISUAL - Barcellona 
    Periodo: 9-13 MAGGIO 2019 
    Sono partita giorno 8 maggio da Palermo per Barcellona e rientrata il 13.  
    Sei giorni di viaggio, nella sempre affascinate ed accogliente Barcellona che tra le altre cose, mi hanno consentito di staccare un po’ dal lavoro ed uscire dalle sue logiche quotidiane. 
    Il corso è stato ben strutturato e l’esperienza formativa interessante e stimolante oltre ad avermi dato l’opportunità di stare a stretto contatto con gli altri/le altre soci/socie della ns. Associazione creando momenti di confronto molto interessanti oltre ad avere fatto nascere e crescere nuove amicizie. La Classe era formata totalmente da soci/socie di FA. 
    Da un punto di vista formativo, il corso è stato stimolante sia perché ha consentito di lavorare in gruppo che per le tecniche suggerite per una comunicazione immediata e diretta anche attraverso l’utilizzo della metafora e delle immagini.  


Diario Erasmus

APPUNTAMENTI IN AGENDA

5 Mag 2019 - Festa delle Famiglie

Nell’ambito dell’INTERNATIONAL FAMILIES EQUALITY DAY l’Associazione Famiglie Arcobaleno festeggia in Italia tutte le famiglie nella prima domenica di Maggio. >>

10 Nov 18-Mobilitazione NO PILLON

Famiglie Arcobaleno scende in piazza a fianco di chi ha cuore un paese più civile, laico e giusto. >>

19-20-21-ottobre 2018 - San Vincenzo (LI

Assemblea Nazionale Famiglie Arcobaleno >>
TUTTI GLI APPUNTAMENTI IN AGENDA >
Devolvi il 5 per mille a Famiglie Arcobaleno
 
In mailing list le istruzioni per il rinnovo 2019!!


Per un’Italia più giusta,


Sostieni famiglie Arcobaleno

Se desideri associarti e ricevere info sulle modalità per farlocompila il form  cliccando qui